terug

Haarlem,18 mei 2007
Bij het afscheid van Jos Janssens, voorzitter Codde en Beresteyn

1. Dubbele boodschappen over vergrijzing in publicaties, media en van de kant van overheidsadvies-organen
2. Vragen:
   - Laten we ons te gemakkelijk verleiden tot slogans als we het over de vergrijzing hebben?
   - Geven we niet te gemakkelijk een boodschap zonder naar de feiten te kijken
   - Zijn we niet allemaal predikers in het land van onbekenden?
3. “Vergrijzen is een feest”, dat klinkt wel erg optimistisch in het licht van de huidige discussie. Was het niet beter te spreken van “Vergrijzing was een feest” (gezien o.a. de riante VUT regelingen, over-geidealiseerde vervroegde uittreding!) of voorzichtiger om te spreken van “Vergrijzing kan een feest worden”
4. Feiten:
   - Vergrijzen is demografie gedreven:
       . deels niets met ouder worden te maken, daling geboortes
       . hogere levensverwachting, langer leven voor heel veel mensen
       = 1920: 40 % bereikt leeftijd van 60 jaar
       = 2040: 80 % bereikt leeftijd van 60 jaar
       = 2040: 80 % van degenen die 60 worden, worden 80 jaar
       = 2040: 10.000 tot 20.000 honderdjarigen!!
       . dit betekent verdrievoudiging van de 50-80 jarigen 1950- 2040!
5. Dus, focus op 50-80 jarigen
   - rond 1960-1970, gericht op aanpassing van werk
   - vanaf 1970 tot 1995, explosie vervroegd uittreden
   - vanaf 1995, geleidelijk weer arbeids integratie, naar een tweede carrière??
   - Rond 2020, werken tot je 70ste
6. Positieve voorbeelden van dynamisering van de levensloop:
   - stratemaker in verpleeghuis
   - doorwerkende hoogleraren, chauffeurs, “nieuwe”senior onderwijzers, NDT III,
   - 50+ in de zorg
7. Tot slot:
   - Op zoek naar de kracht van je ervaring
   - Zoek met leeftijdgenoten naar mogelijkheden om dat zichtbaar te maken
   - Actief inzetten om niches te vinden waar je kwaliteiten ingezet kunnen worden
   - Inzet afstemmen op plaats, publiek/vraag en op je eigen grenzen
   - Dan kan de vergrijzing nog een feest worden!